Maslow-piramis a cégeknél: Első szint

Az első szint a Maslow-piramis alapvető szükségletekre fókuszál, például élelemre, vízre, pihenésre és biztonságra. A cégek életciklusa során az első szakasz általában a kezdeti fázis, amikor a vállalkozások az alapokra helyezik az alapvető üzleti infrastruktúrát. Az első szinten felmerülő kihívások között szerepelhet az anyagi biztonság…

Continue ReadingMaslow-piramis a cégeknél: Első szint

A konfliktusmenedzsment alapjai

A munkahely, mint a társadalom is, rendelkezik formális és informális szabályrendszerrel. Amikor megbomlik a kapcsolat a munkahelyi közösség tagjai között vagy nem egyértelműek a szabályok, alapvető konfliktusokat eredményez és árt a hatékony működésnek. A formális szabályok kifejezésre jutnak a szabályzatokban, folyamatleírásokban, rendszerekben. Ezt egészíti ki…

Continue ReadingA konfliktusmenedzsment alapjai

Folyamatos igényváltozás projektek alatt

Hübrisz Antal ruganyos léptekkel robogott végig a folyosón. Meg sem állt, miközben ledobta a kabátját a kanapéra és a táskáját is utána hajította, igazi western hősnek érezte magát, amikor a folyosó végén lévő ajtót lazán belökte. Arca energiát, boldogságot és elhatározást sugallt, egy emberét, aki…

Continue ReadingFolyamatos igényváltozás projektek alatt

Agilitás a valóságban

Kíváncsi vagy, hogy mi is valójában az agilitás, miért nem tudják a legtöbb helyen sikeresen alkalmazni, miképpen csinálhatod jól, hogyan is kellene rá tekinteni? Akkor olvass tovább! Az Agilitás a japán autóiparból ered, szóval elhihetitek, ez a keretrendszer nem arról szól, hogy valamikor fog valami…

Continue ReadingAgilitás a valóságban

A legdrágább munkaerő

Tipikus, mindenhol ez van. a vezető csinálja és nincs ideje másra. Bankoknál a PM csinálja a PMO/gyakornok feladatokat Anti örült, zajlottak a dolgok. Annyi ember érdeklődik, hogy már várólista alakult ki. A héten beszél egy befektetővel és egy lehetséges megbízóval, a jövő héten két befektető…

Continue ReadingA legdrágább munkaerő

Anti a garázsban

Hübrisz Antal a garázsában ül, büszkén nézegeti a számítógépét. Az ő álma, az ő ötlete, az ő startup üzlete. Az ötlete, amely az IT-világot fogja gyökeresen megváltoztatni. De valami mégsem stimmel. Itt ül a garázsában, aminek épp most fejezték be az átalakítását, hogy iroda lehessen…

Continue ReadingAnti a garázsban

Kiskezit Coacholom

Kiskezit coacholom, bemutathatjuk a csapatot? Csapatunk hónapok óta szervezkedik, hogy ez az egész valami elindulhasson. Valami, mert az elején még mi sem tudtuk, hogy mibe fogtunk. Azt viszont tudtuk, hogy mit akarunk: segíteni másoknak, de nem egyesével, hanem erőinket egyesítve, minden rést betömve, egy átfogó…

Continue ReadingKiskezit Coacholom