Kudarc és útkeresés

A ManCoo Teammel dolgozni azért egy szuper lehetőség, mert a tevékenységünk annyi mindent fog át, hogy egy pályakezdő számára legalább annyira értékes tapasztalatot tud mutatni akár egy ilyen írásban is, mint egy érett vállalkozás számára. Ebben a bejegyzésben az útkeresés és a generációs kérdések kerülnek…

Continue ReadingKudarc és útkeresés

Az aranykalitka

Évekkel ezelőtt, amikor belekezdtem a szabadúszó életbe, volt egy beszélgetésem egyik későbbi főnökömmel, akit egyébként egyik mentoromnak tekintek, hogy mi is az, amire vágyom. Sokat beszélgettünk a különböző vállalkozási és alkalmazási formákról, ekkor került szóba az aranykalitka fogalma, és hogy őszinte legyek, azóta is sokat…

Continue ReadingAz aranykalitka

Amikor Occam felvágná …

Az Ockham borotvája egy filozófiai elv, amely szerint ha több magyarázat közül választhatunk, akkor az egyszerűbb magyarázatot kell előnyben részesíteni. Az elv az üzleti életben is alkalmazható, különösen a startupoknál, akiknek az egyszerűség és hatékonyság kulcsfontosságúak a siker érdekében.Az elv nem csak a magyarázatokra, de…

Continue ReadingAmikor Occam felvágná …

Maslow-piramis a cégeknél: Második szint

A Maslow-piramis második szintje a biztonság szükségleteit jelöli, amelyek magukban foglalják a fizikai biztonságot, az anyagi stabilitást, a munkahelyi biztonságot és az egészségügyi biztonságot. A biztonság szükségletei akkor elérik a prioritást, ha az egyén megbirkózik a fizikai szükségleteivel. Az embereknek szükségük van az életükben való…

Continue ReadingMaslow-piramis a cégeknél: Második szint

Maslow-piramis a cégeknél: Első szint

Az első szint a Maslow-piramis alapvető szükségletekre fókuszál, például élelemre, vízre, pihenésre és biztonságra. A cégek életciklusa során az első szakasz általában a kezdeti fázis, amikor a vállalkozások az alapokra helyezik az alapvető üzleti infrastruktúrát. Az első szinten felmerülő kihívások között szerepelhet az anyagi biztonság…

Continue ReadingMaslow-piramis a cégeknél: Első szint